6月27日上午，“省农垦集团公司机关调研报告交流 评比会”在新长城大酒店召开。十二位同志交流了 今年上半年，他们克服“非典”造成的困难，积极 深入基层，认真调查研究，写出了围绕集团公司党 委中心工作，贴近安徽农垦实际，就我省农垦改革 和经济发展过程中的热点、难点、焦点和重点问题 进行了有理有据的分析，提出了问题，同时也提出 了解决问题的思路和措施。会议受到了集团公司机 关领导和全体干部的一致好评，认为这是一项提高 机关工作人员整体素质，加强机关建设的好形式， 也是集团公司广泛听取群众意见，推进农垦经济发 展的好途径。

据悉，2003年全省农垦工作会议召开后，集团公司 党委就部署机关各处室，为全面贯彻落实工作会议 精神，对进一步加大改革力度，推进农业产业结构 调整，发展农业产业化经营等热点问题，要求机关 工作人员改进工作作风，大兴调查研究之风，深入 实际，写出有份量的调查报告，每年集团公司机关 举行2次调研报告交流会，并对调研报告进行评比， 对优秀的调研报告将给予奖励。

大会交流的十二篇调研报告内容涉及企业党建、现 代企业制度的建立、科技兴垦、个体私营经济发 展、农垦产业化经营、小城镇建设、养殖业发展、 农场机关后勤改制、农场预算管理、水利管理体制 改革、弘扬艰苦奋斗精神等。交流内容丰富，涉及 面广，引起了机关广大工作人员的兴趣。经过由集 团公司领导和各处室推荐人员所组成的评委会19名 评委的现场打分评定，评出优秀调研报告6份，其中 一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。集团公司 副总经理程军代表集团公司领导向获奖人员颁奖。

大会交流的调研报告的共同特点是，内容选题切合 农垦实际，抓住了当前安徽农垦改革和经济发展中 的一些重点问题，通过对这些问题的总体情况和典 型事例的调查和数据分析，总结了经验教训，从中 找出了发展的规律性，具有一定的思想性、前瞻 性、可读性，对促进农垦经济的发展具有一定的指 导意义，能够为集团公司领导决策和指导工作提供 参考依据。通过调研和交流，大大提高了机关工作 人员的政治责任感，提高了机关工作人员的工作素 质和业务能力，改变了工作作风，形成了深入基 层、了解实情，工作上各处室相互交流、互通情况 的良好风气。

田文俊总经理在会议总结中充分肯定了这次会议的 成果。他说，机关首次调研报告交流会开的非常成 功。机关干部深入调查研究和开展交流活动，是加 强机关自身建设的积极探索，是为基层搞好服务、 改进工作作风的重要内容，也是提高工作人员业务 素质和业务能力的有效途径，是提高机关工作人员 写作能力的有效方法。通过调研交流各处室工作互 通，相互支持，形成了良好的开端。调查研究工作 根据年初集团公司的统一部署，取得了积极的成 果。他要求下一步要不断完善，步入制度化的轨 道。从今天交流的十二份调研报告来看，切中当前 农垦经济发展的脉搏，选题好、素材丰富、文体规 范,既提出了问题，又提出了解决问题的建议，对 农垦经济的发展将有重要的促进作用。评委评分公 开、公正，结果令人满意，达到了预期的效果。 田总要求机关工作人员要努力学习、积极实践“三 个代表”的重要思想，继续大兴调查研究之风，积 极转变工作作风，加强机关自身建设。要密切联系 实际，按照农垦工作会议的精神和要求，突出重 点，继续选好题、沉下处，充分发挥自己的聪明才 智，努力为农垦经济的发展作出新的贡献。最后， 他勉励机关工作人员在调查研究中要牢记三句话： 不唯上、不唯书、只唯实；戒空话、戒大话、只唯 行；戒庸文、戒无序、只唯优。（方文华）